El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Por qué implementar un SG – SST?

• Mejora el compromiso de los trabajadores, contratistas y proveedores con la empresa.
• Disminuye costos por accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Mejora la comunicación y relaciones interpersonales.
• Crea herramientas de trabajo en donde existe la participación abierta del personal en todos los niveles.
• Mejora el clima laboral y la confianza de los trabajadores en la empresa.
• Disminuye el riesgo de demandas civiles y penales.
• Permite cumplir la legislación aplicable en seguridad y salud ocupacional.

Nuestra Propuesta Metodológica

Nuestra metodología de trabajo está basada en un ciclo PHVA, cuyo objetivo principal es la minimización del riesgo y el cumplimiento de la normativa aplicable, cubriendo todas las etapas del mejoramiento continuo del sistema:

• Evaluación Inicial
• Planeación
• Asignación y Comunicación de Responsabilidades
• Acompañamiento en la implementación

NUESTROS SERVICIOS

• Diagnóstico Inicial
• Definición de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Matriz legal – Formulación y Evaluación del Nivel de Cumplimiento
• Identificación de roles y funciones del personal
• Matriz de riesgos
• Formación del personal
• Gestión y evaluación de proveedores
• Planes de emergencias
• Planes de contingencias
• Estructuración de la operación del sistema mediante la formulación de la hoja de ruta

Contáctenos: sst@estrategiaambiental.com