El próximo 30 de agosto vence el primer plazo establecido en la Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017.
La Resolución 1111 de 2017, establece los estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) definiendo a su vez los plazos en los que se deberá implementar cada una de las etapas que deben ser cubiertas por empleadores y contratantes.
En el cierre de este primer plazo, la Empresa deberá contar con la Evaluación Inicial definida como la autoevaluación realizada por la Empresa con el fin de identificar las prioridades y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer el plan de trabajo anual de la empresa del año 2018, conforme al artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015.
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